原标题：“职引未来 筑梦青春”“百日千万招聘专项行动”江苏活动集锦（第二期）

  七月流火，激情飞扬。当前，“百日千万招聘专项行动”在全省全面铺开，线上线下招聘活动如火如荼。各地找准服务就业稳定大局定位，持续聚焦高校毕业生等重点群体求职需求，为托稳就业基本盘，推动人社事业高水平发展汇聚强大动能。专项行动开展以来，累计已有1.9万家用人单位发布岗位需求27.5万个，达成初步求职意向约3.5万人。本期推出“百日千万招聘专项行动”江苏活动集锦第二期，一起了解下各地精彩纷呈的活动吧。

  无锡市坚持“线上”“线下”齐发力，“就业”“引才”同步走的工作方针，为高校毕业生、往届未就业毕业生及农民工、城镇失业人员、脱贫劳动力等各类劳动者提供政策咨询、双选交流、就业推荐、就业指导等一系列公共服务。“百日千万招聘专项行动”活动开展以来，全市共举办线份；举办线份。

  宜兴市联合团市委举办2023年“青凤来宜 才荟兴宜”青年人才月启动仪式暨暑期实习双选会，组织招聘会8场，参加企业208家，提供岗位2103个，达成初步就业意向200人。锡山区于7月9日举行“职引未来 筑梦青春”人才夜市招聘会活动，借力夜经济的人流量招揽各路人才，求职者表示：“这个人才夜市的活动很有新意，能很好地解决我们普通人就业的问题。”惠山区社区就业服务站采用“互联网+”的方式开展应届高校毕业生摸底走访，为辖区内2023年高校毕业生17人办理登记手续，收集就业信息登记表6份。按照基本情况和就业需求来做分类，通过在辖区企业微信群搜集职位精准对接，提高就业成功率，助力高质量就业。

  近日，2023年“彭城清凉夜·就业嘉年华”徐州市人才夜市暨“百日千万”招聘活动在美丽的大龙湖畔隆重拉开序幕。本次“人才夜市”以高校毕业生、就业困难人员等群体为服务重点，围绕人才环境推介、创业培训宣传、就业政策咨询、金融贷款扶持等系列服务活动发力，营造良好的就业环境。活动现场逛吃、游玩、找工作三不误，真正“就”在家门口。

  活动精心筛选200家用人单位，共提供2187个岗位，各类人才需求6749名，涉及新媒体、信息技术产业、医疗、生活服务、互联网电子商务、新能源和制造业、仓储物流、餐饮等多个行业领域。徐州市人社局表示，举办新的一届“人才夜市”活动主要利用高校毕业生返乡季，将招聘活动和促进夜经济结合。将坚持常规招聘、特色招聘、直播带岗、线上招聘多元一体的招聘服务模式，根据民生特点一直在优化“彭城清凉夜·就业嘉年华”质量，逐渐增强品牌的影响力。下一步，计划在公园、大型商业综合体等人群比较密集的场合举办60余场“人才夜市”招聘活动，帮助本地企业招揽所需人才，为高校毕业生等各类重点求职群体提供更方便快捷的择业平台。

  常州市抢抓高校毕业生毕业前黄金季，大力开展“人才岗位进校园”活动，联合在常高校举办11场“新能源之都”建设毕业生专场招聘活动，期间共组织企业1500余家次，提供岗位3.2万余个，现场参会的毕业生达1.8万人次。本次专项行动中各辖市、区人社部门积极开展形式多样的招聘活动，如钟楼举办“‘职’聚钟楼，‘就’在城厢”人才夜市专场招聘会，组织34家优质企业参会，提供岗位500余个，多样化的岗位为求职者们提供更多的选择；新北区结合“两特三新一智能”产业集群特点，开设机械制造、汽车装备、生物医药、新材料、电子信息五条“工业旅游体验”线路，为毕业生了解新北区、选择新北区、留在新北区提供全方位的精准服务，共吸引200余名大学生报上自己的姓名去参加，其中有40余名大学生与企业达成实习或就业意向。

  今年，为持续推进“营商环境提升年”“机关作风建设提升年”建设，南通人社部门化被动为主动，积极搭建供需对接平台、强化重点群体就业服务，千方百计促进高校毕业生等青年群体就业，将“百日千万招聘专项行动”作为人社部门服务市场主体、引聚产业人才的务实举措。6月以来，南通每周举办一场“百日服务攻坚·千万岗位推送”高校毕业生专场招聘会，为各类企业和广大高校毕业生架好就业桥梁，助力高校毕业生高质量充分就业。截至目前，全市已累计举办各类招聘活动115场，1335家次用人单位提供岗位3.35万个次，投递简历4753份。

  依托11个微信群，南通市人社部门与483家重点企业和33个重点项目建立挂钩联系制度，紧盯该市16条优势产业链，牢牢牵住重点项目、重点产业“牛鼻子”，通过集中走访与个性化调研相结合，精准把脉企业需求，提供全天候人才服务，线上线下，各类特色化招聘服务陆续上场。7月6日下午，南通市还专门组织一场面向工程类毕业生的直播招聘会，招商局重工、通光集团、中天科技等6家有名的公司共带来25个招聘职位、213个就业岗位，共吸引4.5万人次观看，收到简历593份，其中本硕以上499份，占比超八成。7月12日的通籍优秀学子专场对接会上，南通市委常委、组织部部长封春晴和南通市人民政府副市长陈冬梅亲自到场，与企业和优秀通籍学子亲切交谈，了解准毕业生们的求职需求，呼唤学子学成归来、圆梦家乡。

  近期，盐城市举办2023年盐城市高校毕业生“百日千万招聘专项行动”系列活动，采用招聘+发布会+直播带岗多形式。“盐城既有诗和远方，更有家和梦想。我们热切期盼同学们将个人奋斗融入家乡发展大潮，用脚步丈量梦想，用奋斗诠释青春，在盐城高质量发展的新征程中释放能量、贡献力量。”发布会上盐城市人社局向广大毕业生发出“就”在盐城的诚挚邀请。

  高校毕业生是宝贵的人才资源，促进高校毕业生就业事关千家万户，事关社会和谐稳定。今年以来，盐城市人社局认真贯彻落实国家、省高校毕业生等青年就业创业工作电视电话会议精神，审时度势，主动应对，多措并举，全力以赴促进高校毕业生高质量充分就业。

  泰州市深入推动“百日千万招聘专项行动”活动，制定专门工作方案，建立工作专班，全市上下联动，每月发布招聘活动预告，在泰州人才网开辟活动专区，持续开展各类线下线上招聘活动。据初步统计，全市共举办线万余人次进场洽谈，达成就业意向3808人。7月8日举办的“百日千万招聘专项行动”大型招聘会上，来自济川药业、赢胜集团、中天（江苏）防务等近200家用人企业，提供各类岗位8000多个，现场吸引2800多人进场洽谈，达成就业意向753人。泰州人才网“百日千万招聘专项行动”活动专区推出就业指引、城市简介、人才政策、技能培训和特色活动等板块，为广大毕业生提供不间断、“一站式”求职服务。下一步，泰州将继续通过现场招聘、暑期实践、直播带岗等形式常态化开展“百日千万招聘专项行动”主题招聘活动，为企业引才和高校毕业生就业提供全方位服务。

  宿迁市以高校毕业生群体为服务重点，开展供需精准帮扶、线下线上多渠道招聘等活动，重点围绕本地产业人才需求，强化活动创新，结合实际打造一批人才夜市、人才角等招聘活动平台。同时通过本地合作媒体、招聘平台，同步发布招聘信息，开展各具特色的直播带岗、网络双选会等线上云招聘活动，助推高校毕业生特别是宿迁籍高校毕业生回宿留宿就业。宿迁市泗洪县于6月底启动“百日千万招聘专项行动”—“毕业季·再起航”网络专项招聘活动，时间为期2个月。同时，积极强化泗洪人才招引云平台与泗洪直聘合作，通过直播带岗的方式，每周组织15家企业向求职者介绍企业概况、岗位工种、需求人数、薪资待遇等信息，方便求职者进一步探索岗位情况，快速达成就业意向。